KẾT QUẢ NỔI BẬT QUA HAI THÁNG HUẤN LUYỆN CHIẾN SĨ MỚI 

Ở LỮ ĐOÀN PHÁO BINH 434

Đại tá Nguyễn Ngọc Thanh

Chính ủy Lữ đoàn 434

Huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) là bước khởi đầu mang tính bản lề, tạo cơ sở hình thành kỹ năng quân sự, phẩm chất, bản lĩnh của người quân nhân cách mạng. Thực hiện tốt nhiệm vụ này sẽ trực tiếp góp phần nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của Lữ đoàn. Năm 2024, Lữ đoàn 434 được Bộ Tư lệnh Quân đoàn giao nhiệm vụ huấn luyện chiến sĩ mới thuộc các địa phương: huyện Gò Công Đông, tỉnh Tiền Giang; Quận 4, Quận 5 - TP Hồ Chí Minh. Xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, ngay từ đầu năm Đảng ủy Lữ đoàn đã làm tốt công tác giáo dục, quán triệt và triển khai cho các cơ quan, đơn vị thực hiện các văn bản, chỉ thị như: Hướng dẫn số 4267/BQP-TM ngày 06/111/2023 của Bộ Quốc phòng về việc tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ năm 2024; Chỉ thị số 04/CT-TM ngày 03/02/2021 của Tổng Tham mưu trưởng về việc tổ chức huấn luyện chiến sĩ mới. Cụ thể hóa nội dung văn bản về công tác tuyển nhận, quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới vào Nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ năm 2024, hàng tháng và Nghị quyết chuyên đề về công tác huấn luyện của các cấp, sát với yêu cầu nhiệm vụ và tình hình nhiệm vụ đơn vị.

Công tác tiếp nhận chiến sĩ mới được Đảng ủy Lữ đoàn lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị quán triệt và thực hiện tốt các văn bản như: Thông tư liên tịch số 50/2016/TTLT-BQP-BCA ngày 15/4/2016 của Bộ Quốc phòng về “quy định tiêu chuẩn chính trị tuyển chọn công dân vào phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam”; Thông tư 148/2018/TT-BQP ngày 04/10/2018 của Bộ Quốc phòng về “Quy định tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ”; Hướng dẫn số 116/HD-BVAN ngày 06/12/2023 của Phòng Bảo vệ an ninh Cục Chính trị Quân đoàn về “Công tác bảo vệ an ninh trong tuyển nhận, quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới năm 2024… Do đó, quá trình tiếp nhận CSM được thực hiện đúng quy định, các đơn vị tiếp nhận, nắm bắt tốt về lý lịch, sức khỏe, các tiêu chuẩn chính trị của CSM, thực hiện lấy đúng tiêu chuẩn, đủ về số lượng. Bộ phận cán bộ bảo vệ an ninh, quân lực, quân y Lữ đoàn thực hiện tốt vai trò trách nhiệm và nhiệm vụ được giao, tiến hành sàng lọc, đề nghị Hội đồng tuyển quân Lữ đoàn bù đổi quân số đúng quy định, không để xảy ra tiêu cực trong khâu tuyển chọn, không để lọt các đồng chí không bảo đảm về tiêu chuẩn chính trị hoặc có vấn đề về sức khỏe ở lại đơn vị. Bên cạnh việc tổ chức tốt việc tiếp nhận, quản lý đối với CSM, Lữ đoàn lãnh đạo các cơ quan, đơn vị làm tốt công tác bồi dưỡng, tập huấn cán bộ trước khi bước vào huấn luyện; làm tốt công tác chuẩn bị vật chất, giáo án, bài giảng huấn luyện, qua kiểm tra của cơ quan, Thủ trưởng Quân đoàn và Thủ trưởng Bộ Quốc phòng, Lữ đoàn luôn được đánh giá hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Lữ đoàn có 6 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được cấp trên công nhận và áp dụng vào huấn luyện tại đơn vị, trong đó có 3 sáng kiến phục vụ tốt cho nhiệm vụ huấn luyện CSM.

Quá trình tổ chức huấn luyện CSM luôn quán triệt và vận dụng tốt “3 quan điểm, 8 nguyên tắc, 6 mối kết hợp”; coi trọng huấn luyện đồng bộ, chuyên sâu theo hướng hiện đại, trong đó tập trung huấn luyện cơ bản từ từng người đến phân đội. Kế hoạch huấn luyện được xây dựng khoa học, phù hợp với điều kiện thời tiết nắng nóng. Đội ngũ cán bộ phát huy tốt vai trò trách nhiệm, làm tốt việc soạn thảo giáo án, bài giảng bám sát tài liệu; tiến hành thục luyện bài giảng nghiêm túc, thông qua, ký duyệt theo đúng phân cấp. Tiến hành chuẩn bị chu đáo, đầy đủ vật chất, vũ khí trang bị, thao trường huấn luyện theo từng nội dung; quân số khỏe tham gia huấn luyện đạt 100%, không có hiện tượng sai giờ, nhầm địa điểm xảy ra. Làm tốt công tác theo dõi, bám nắm, ghi chép kết quả huấn luyện các nội dung đến từng chiến sĩ, làm cơ sở để rút kinh nghiệm, sửa tập nâng cao kết quả huấn luyện. Các đơn vị linh hoạt trong xoay vòng, đổi tập, kết hợp huấn luyện với rèn luyện thể lực, giáo dục chính trị, tổ chức tốt hoạt động CTĐ, CTCT trên thao trường, hoạt động thi đua khen thưởng nhằm cổ vũ, động viên, khích lệ tinh thần phấn đấu cho CSM. Qua mỗi nội dung huấn luyện, các đợt kiểm tra, hội thao, các đơn vị làm tốt việc sinh hoạt rút kinh nghiệm cho từng nội dung, từng chiến sĩ. Kết quả, qua 02 tháng huấn luyện CSM đã nhiều sự trưởng thành từ nhận thức cho đến hành động, Lữ đoàn thực hiện tốt các nội dung huấn luyện đúng theo giáo trình, kế hoạch, đơn vị an toàn tuyệt đối. CSM nắm vững được yếu lĩnh động tác, tâm lý, bản lĩnh trong từng nội dung huấn luyện, kiểm tra ngày càng được nâng lên, sức khỏe bảo đảm đáp ứng tốt các yêu cầu nhiệm vụ.

Tuy công tác huấn luyện CSM có sự đổi mới mạnh mẽ, đạt chất lượng hiệu quả thiết thực, nhưng nghiêm túc nhìn nhận vẫn chưa thực sự vững chắc, chất lượng huấn luyện có mặt, có nội dung chưa cao, yếu lĩnh động tác của CSM có đồng chí chưa bảo đảm; công tác chuẩn bị và thực hành huấn luyện có nội dung chất lượng còn hạn chế, bố trí bia, bảng, vật chất huấn luyện có ngày còn chưa phù hợp; kết hợp huấn luyện và rèn luyện thể lực có đơn vị hiệu quả chưa cao; tâm lý, bản lĩnh của CSM trong kiểm tra thử 3 tiếng nổ có đồng chí chưa vững vàng; tổ chức hội thao giữa các đơn vị chưa thường xuyên…

Để tiếp tục đổi mới, nâng cao kết quả huấn luyện CSM trong thời gian tới, Lữ đoàn xác định cần tập trung thực hiện tốt một số nội dung, giải pháp sau:

Một là, tiếp tục quán triệt và thực hiện Nghị quyết số 1659-NQ/QUTW ngày 20/12/2022 của Quân ủy trung ương về “Nâng cao chất lượng huấn luyện giai đoạn 2023-2030 và những năm tiếp theo”; Chỉ thị số 2423-CT/QUTW ngày 09/11/2023 của Quân ủy Trung ương về đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị trong giai đoạn mới; Mệnh lệnh số 23/ML-QĐ ngày 05/01/2024 của Tư lệnh Quân đoàn về công tác quân sự năm 2024; Hướng dẫn số 68/HD-BTM ngày 17/01/2024 của Bộ Tham mưu Quân đoàn về thực hiện kế hoạch huấn luyện chiến đấu năm 2024; Nghị quyết của Đảng ủy Lữ đoàn về lãnh đạo công tác huấn luyện năm 2024; Kế hoạch số 113/KH-LĐ ngày 15/01/2024 của Lữ đoàn về huấn luyện năm 2024; Làm tốt việc huấn luyện thực hành cho bộ đội, kết hợp giữa huấn luyện với rèn luyện bản lĩnh tâm lý cho chiến sỹ mới nhất là khi tiếp xúc với đạn và thuốc nổ thật, coi trọng huấn luyện động tác cơ bản, xoay vòng đổi tập khoa học, tận dụng hết thời gian và vũ khí trang bị cho luyện tập. Phấn đấu kiểm tra nhận thức chính trị 100% đạt YC trong đó có 80% đạt K,G trở lên (15% trở lên giỏi); Kiểm tra 3 tiếng nổ CSM (bắn súng Ak bài 1 đạt khá, gói buộc lượng nổ và ném lựu đạn đạt giỏi) bảo đảm an toàn tuyệt đối.

Hai là, tập trung lãnh đạo thực hiện tốt khâu đột phá nâng cao chất lượng huấn luyện, góp phần nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu. Thường xuyên đổi mới nâng cao chất lượng huấn luyện; chú trọng tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, thục luyện giáo án, bài giảng. Bám sát phương châm “Cơ bản, thiết thực, vững chắc”, coi trọng đồng bộ và chuyên sâu. Lãnh đạo làm tốt mọi mặt công tác chuẩn bị, tập trung quán triệt sâu kỹ nhiệm vụ, nội dung từng buổi huấn luyện, làm cho bộ đội nhận thức sâu sắc nhiệm vụ, những thuận lợi, khó khăn, các chỉ tiêu, yêu cầu cần đạt được qua từng nội dung; tích cực làm công tác chuẩn bị vật chất, soạn thảo giáo án, kế hoạch tiến trình biểu huấn luyện phù hợp với đặc điểm thời tiết nắng nóng, chống say nắng, say nóng cho bộ đội … Cán bộ trực tiếp huấn luyện phải thuần thục cấp dưới, giỏi cấp mình, biết cấp trên.

Ba là, đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục chính trị theo Chỉ thị số 2423-CT/QUTW ngày 09/11/2023 của Quân ủy Trung ương về đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị trong giai đoạn mới, chú trọng đổi mới hình thức, phương pháp GDCT theo hướng cơ bản, hiện đại, phong phú, sinh động, hấp dẫn và đạt hiệu quả thiết thực, sát với đặc điểm đối tượng, tình hình, nhiệm vụ của đơn vị; phù hợp với điều kiện cơ sở vật chất, trang bị, phương tiện GDCT của Lữ đoàn; lấy phát huy tính tích cực, tự giác, chủ động, sáng tạo của cán bộ, chiến sĩ là chính. Chú trọng đổi mới các hình thức GDCT, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động giáo dục thường xuyên; xây dựng và nhân rộng mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả; kết hợp chặt chẽ GDCT với lãnh đạo tư tưởng, quản lý kỷ luật, huấn luyện quân sự và đẩy mạnh phong trào thi đua trong quản lý, huấn luyện CSM; coi trọng đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 847-NQ/QUTW, ngày 28/12/2021 của QUTW về phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới.

Bốn là, tiếp tục thực hiện đúng, đủ nội dung, chương trình huấn luyện, thường xuyên đổi mới phương pháp, tác phong huấn luyện của cán bộ, khắc phục các điểm yếu trong huấn luyện thể lực, kiểm tra 3 tiếng nổ. Coi trọng bồi dưỡng, kiểm tra, rút kinh nghiệm sau mỗi nội dung huấn luyện. Duy trì nghiêm các chế độ quy định trong huấn luyện, khắc phục những khuyết điểm về lễ tiết tác phong quân nhân; tính ngại học, ngại rèn; huấn luyện tắt, thiếu cơ bản. Kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện với rèn luyện kỷ luật, xây dựng tính tự giác, nghiêm minh và tác phong chính quy trong huấn luyện, gắn huấn luyện với giáo dục chính trị, kịp thời định hướng, quản lý tốt tư tưởng bộ đội. Huấn luyện theo đúng chế độ, đúng trình tự các bước, tuyệt đối không làm tắt, huấn luyện từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, từ phân đoạn đến tổng hợp, từ từng người đến phân đội, đạt trình độ cơ bản về kỹ thuật; khai thác, sử dụng hiệu quả các loại vũ khí, trang bị hiện có của đơn vị.

Năm là, nâng cao vai trò của cấp ủy, chỉ huy trong kiểm tra chấn chỉnh, khắc phục khó khăn, phát huy hiệu quả hoạt động CTĐ, CTCT trong nhiệm vụ huấn luyện; đề cao tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên và tính xung kích của đoàn viên thanh niên trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện CSM, phát huy tốt dân chủ của HĐQN, tập thể quân nhân. Thường xuyên rút kinh nghiệm, biểu dương, đề nghị khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân đạt thành tích cao trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện. Phát huy tốt mô hình “Tấm hình báo công” nhằm khuyến khích tinh thần, tạo động lực cho CSM phấn đấu vươn lên đạt được nhiều thành tích cao trong kiểm tra 3 nổ tại đơn vị. Bảo đảm tốt VKTBKT cho nhiệm vụ huấn luyện CSM. Nâng cao chất lượng bảo quản ngày, tuần, tháng. Tổ chức tốt các hoạt động vui chơi, giải trí, hoạt động bổ trợ, cổ động thao trường góp phần thúc đẩy kết quả huấn luyện.

Với truyền thống “Đoàn kết, quyết tâm, đi giỏi, đánh thắng” được hun đúc, tôi luyện qua gần 70 năm xây dựng, chiến đấu, chiến thắng và trưởng thành, cùng với tinh thần đoàn kết, thống nhất, chủ động khắc phục mọi khó khăn, cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn xác định tiếp tục phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ huấn luyện CSM, tạo động lực, nền tảng nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thiết thực hướng tới kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Quân đoàn 4 (20/7/1974 – 20/7/2024) và 70 năm Ngày thành lập Lữ đoàn 434 (07/9/1954 – 07/9/2024)./.

 

BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG XÂY DỰNG

CHÍNH QUY, RÈN LUYỆN KỶ LUẬT Ở TRUNG ĐOÀN 31

Thiếu tá Huỳnh Văn Nhanh

Phó Tham mưu trưởng, Trung đoàn 31

 

Năm 2024, Trung đoàn 31 đã được Bộ Tư lệnh Quân đoàn xác định xây dựng đơn vị điểm về xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật (XDCQ, QLKL), để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn đã ban hành nghị quyết chuyên đề lãnh đạo nâng cao chất lượng công tác XDCQ, QLKL.Từ đó cấp ủy các cấp đều xác định công tác XDCQ, QLKL là một nội dung trọng tâm lãnh đạo, một khâu đột phá, nội dung quan trọng để xây dựng các tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, cơ quan, đơn vị VMTD “Mẫu mực, tiêu biểu”. Để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, yêu cầu đặt ra phải phát huy sức mạnh tổng hợp, trí tuệ của tập thể cán bộ, chiến sĩ toàn Trung đoàn; trong đó việc tăng cường và nâng cao chất lượng hiệu quả công tác XDCQ, QLKL là vấn đề có tính cấp thiết đòi hỏi khách quan, có ý nghĩa thiết thực cả về lý luận và thực tiễn. Năm 2024 cũng “Là năm cơ bản hoàn thành điều chỉnh tổ chức lực lượng theo hướng tinh gọn mạnh” vì vậy Đảng ủy Trung đoàn xác định “Tiếp tục lãnh đạo làm chuyển biến rõ nét chất lượng công tác XDCQ, QLKL bảo đảm an toàn trong các hoạt động”, nhằm không ngừng nâng cao sức mạnh chiến đấu của Trung đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Để góp phần thực hiện thắng lợi chủ trương đó, cấp ủy, tổ chức Đảng, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy và cơ quan chính trị các cấp cần thực hiện tốt những giải pháp cơ bản đó là:

Một là, phải tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, chính ủy, chính trị viên người chỉ huy và cơ quan chính trị về XDCQ, QLKL. Đây là nhiệm vụ chính trị hết sức quan trọng, vì vậy cơ quan, đơn vị cần tập trung quán triệt, thực hiện hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của đảng, Nhà nước, QWTU, BQP, văn bản hướng dẫn của cơ quan chức năng về giáo dục, quản lý chấp hành kỷ luật, pháp luật, điều chỉnh, bổ sung các chủ trương, giải pháp lãnh đạo, đột phá về XDCQ, QLKL, bảo đảm an toàn tuyệt đối trong các hoạt động của đơn vị. Đồng thời, cụ thể hóa thành nội dung, yêu cầu, chỉ tiêu, biện pháp trong nghị quyết lãnh đạo của cấp ủy, kế hoạch công tác của người chỉ huy, bảo đảm phù hợp với đặc điểm, nhiệm vụ, đối tượng quản lý tư tưởng, kỷ luật trong đơn vị, thuận lợi cho việc triển khai thực hiện.

Hai là, tiếp tục đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành kỷ luật. Tập trung đổi mới mạnh mẽ, toàn diện công tác này theo hướng đồng bộ, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đối tượng quản lý, đặc điểm địa bàn và nhiệm vụ được giao. Nội dung tuyên truyền, giáo dục phải toàn diện; đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục. Tập trung giáo dục cho bộ đội hiểu rõ ý nghĩa, tầm quan trọng và sự cần thiết phải chấp hành nghiêm pháp luật, kỷ luật; từ đó xác định quyết tâm, trách nhiệm và ý thức tự giác trong chấp hành. Tổ chức thực hiện đầy đủ, chất lượng chương trình giáo dục chính trị, giáo dục pháp luật hằng năm. Kết hợp chặt chẽ giữa giáo dục chính trị, giáo dục pháp luật với huấn luyện điều lệnh quản lý bộ đội. Tăng cường các biện pháp quản lý tư tưởng, quản lý kỷ luật, các mối quan hệ xã hội của quân nhân. Phát huy vai trò của các tổ chức và sự gương mẫu của đội ngũ các bộ chủ trì các cấp; kịp thời phát hiện, giải quyết những vướng mắc, bất cập nảy sinh. Chăm lo bảo đảm tốt đời sống vật chất, tinh thần bộ đội, chú trọng xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh; chủ động đấu tranh phòng, chống các tiêu cực xã hội tác động vào cơ quan, đơn vị.

Ba là, thực hiện đồng bộ các biện pháp quản lý bộ đội, xử lý nghiêm minh, chính xác, kịp thời các trường hợp vi phạm kỷ luật, pháp luật. Duy trì chặt chẽ, hiệu quả nền nếp, kế hoạch, thời gian làm việc, huấn luyện, công tác, sinh hoạt, thực hiện nghiêm chế độ quản lý quân số theo phân cấp; kết hợp giữa đơn vị, địa phương, gia đình tổ chức nắm chắc tư tưởng quân nhân các biệt, có biểu hiện bất thường về tâm lý, tình cảm, tái phạm lỗi, chậm chuyển biến, tiến bộ. Trên cơ sơ đó, có biện pháp theo dõi, động viên, ngăn chặn, xử lý triệt để, không để vụ việc đơn giản trở thành phức tạp, bị động bất ngờ trong cơ quan, đơn vị. Kết hợp chặt chẽ giữa xây và chống, lấy xây là chính, lấy giáo dục thuyết phục, cảm hóa, ngăn ngừa, đề phòng là chính, lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực; xử lý nghiêm minh, dân chủ, công bằng, minh bạch các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương, phấn đấu tỷ lệ vi phạm kỷ luật hằng năm dưới 0,02 %. Thông báo kịp thời các vụ việc vi phạm kỷ luật, pháp luật trong toàn quân từ đó định hướng tư tưởng, nhận thức hành động cho bộ đội trong cơ quan, đơn vị.

Cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị cần nắm chắc và vận dụng linh hoạt hiệu quả chức trách, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác theo đúng quy định của điều lệnh, pháp luật; thực hiện cấp trên gương mẫu trước cấp dưới, cán bộ gương mẫu trước chiến sĩ, cơ quan làm gương cho đơn vị. Phát huy hiệu quả vai trò tham mưu, kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, giúp đỡ của hệ thống cơ quan chức năng, nhất là ủy ban kiểm tra, bảo vệ an ninh… Quyết tâm ngăn chặn, loại bỏ các dấu hiệu “tự chuyển hóa”, lạm dụng chức quyền, làm sai nguyên tắc, thiếu trách nhiệm, buông lỏng quản lý, chỉ huy đơn vị, dẫn đến vi phạm pháp luật, kỷ luật. Phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng, thực hiện tốt Quy chế Dân chủ cơ sở, đẩy mạnh hoạt động thi đua, gắn với xây dựng cảnh quan môi trường đơn vị “Sáng – Xanh - Sạch - Đẹp” và đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tạo điều kiện cho bộ đội tham gia rèn luyện sức khỏe, đạp ứng yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện và sẵn sàng chiến đấu.

Bốn là, lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng toàn diện cho đội ngũ cán bộ, đảng viên cả về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực, phương pháp, tác phong, phong cách lãnh đạo, chỉ huy. Chú trọng thực hiện tốt công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bố trí sắp xếp, sử dụng cán bộ các cấp; chủ động phát hiện, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực; thực hiện công tác chính sách đối với đội ngũ cán bộ. Thường xuyên quan tâm tạo môi trường, điều kiện để cán bộ cống hiến, phát huy phẩm chất, năng lực, tinh thần chủ động sáng tạo, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm có ý thức kỷ luật cao, tận tâm, tận lực với công việc; thực hiện tốt các việc phân công, phân cấp gắn với giao quyền ràng buộc trách nhiệm, chống lạm quyền, độc đoán, cục bộ. Xây dựng đội ngũ cán bộ có kiến thức, năng lực toàn diện; có số lượng và cơ cấu hợp lý, chất lượng cao đảm nhiệm tốt chức vụ hiện tại và đủ điều kiện để quy hoạch, bổ nhiệm chức vụ cao hơn.

Chủ động tích cực bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ các cấp về kỹ năng, phương pháp, tác phong công tác; phong cách trong lãnh đạo, chỉ huy; nhất là trong quản lý, rèn luyện kỷ luật, trong giải quyết vấn đề mới, vấn đề khó. Tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm các nghị quyết, chỉ thị, quy định của các cấp ủy đảng về trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Các cấp ủy phải cụ thể hóa các quy định nêu gương của Quân ủy trung ương và Đảng ủy Bộ Tư lệnh Quân đoàn thành nội dung nêu gương của từng cán bộ, đảng viên gắn với triển khai thực hiện tốt chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh, Nghị quyết trung ương 4 về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; đề cao tự phê bình và phê bình, kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”, góp phần đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; việc nêu gương phải thực hiện tốt phương châm “trên trước, dưới sau”, “trong nước, ngoài sau”, cấp ủy viên nêu gương trước Đảng viên, đảng viên nêu gương trước quần chúng. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tuyên truyền nhân rộng những cách làm hay, các điển hình tiên tiến; thường xuyên lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp của cấp dưới và quần chúng; kiên quyết phê phán mọi biểu hiện, hành vi thiếu gương mẫu trong lời nói, việc làm “nói nhiều, làm ít”, “nói mà không làm”, “nói một đằng, làm một nẻo”, thậm chí thụ động, ngồi chờ, sợ trách nhiệm; xử lý nghiêm minh những hành vi tiêu cực, suy thoái, vi phạm kỷ luật, pháp luật đúng theo quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội.

Năm là, thường xuyên tổ chức sơ, tổng kết rút kinh nghiệm. Đây là giải pháp nhằm đánh giá kết quả lãnh đạo, chỉ đạo để rút kinh nghiệm thực hiện về xây dựng chính quy, chấp hành pháp luật, kỷ luật trong mỗi cơ quan, đơn vị  nói riêng và toàn Trung đoàn nói chung. Đồng thời thực hiện tốt công tác tuyên truyền, định kỳ thông báo tình hình vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật đến mọi quân nhân trong toàn Trung đoàn, tuyệt đối tránh che giấu vụ việc vi phạm thành tích báo cáo chậm. Qua sơ, tổng kết rút kinh nghiệm kịp thời động viên khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân tiêu biểu có thành tích trong công tác giáo dục, quản lý, rèn luyện kỷ luật, chấp hành pháp luật, phòng ngừa, đấu tranh chống vi phạm kỷ luật, pháp luật nhân rộng xây dựng cơ quan, đơn vị VMTD “Mẫu mực, tiêu biểu” trong Trung đoàn./.