BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG XÂY DỰNG CHÍNH QUY, RÈN LUYỆN KỶ LUẬT Ở CƠ QUAN, ĐƠN VỊ.

Trung úy Huỳnh Văn Đạt

Chính trị viên c7, d5, Trung đoàn 2

 

Tiểu đoàn 5, Trung đoàn 2 là đơn vị trực sẵn sàng chiến đấu, trực nhiệm vụ A2 năm 2022, thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm huấn luyện chiến đấu, sẵn sàng chiến đấu và thực hiện nhiệm vụ đột khác. Để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Đảng ủy, Chỉ huy Tiểu đoàn đặc biệt quan tâm đến công tác xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật (XDCQ, RLKL), xác định đây là cơ sở, nền tảng để xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.

Trước hết, Tiểu đoàn tập trung thực hiện tốt công tác giáo dục, quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, chiến sỹ về XDCQ, RLKL. Cấp ủy, chỉ huy các cấp đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác XDCQ, RLKL của đơn vị. Từ Đảng ủy Tiểu đoàn đến các chi bộ đều ra nghị quyết chuyên đề lãnh đạo nhiệm vụ XDCQ, RLKL, làm cơ sở để người chỉ huy xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện.

Đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền và giáo dục, quán triệt cho cán bộ, chiến sỹ nắm chắc các chỉ thị, nghị quyết của các cấp, các chuyên đề giáo dục pháp luật, đồng thời tập trung giáo dục làm rõ vị trí, ý nghĩa của XDCQ, RLKL với hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Qua giáo dục, làm cho cán bộ, chiến sỹ nhận thức rõ XDCQ, RLKL là sự tiếp nối bản chất, truyền thống tốt đẹp của quân đội và những phẩm chất cao quý của “Bộ đội Cụ Hồ” trong điều kiện mới, đây cũng là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng và là một khâu đột phá của toàn Tiểu đoàn.

Bằng nhiều giải pháp phù hợp, sáng tạo và hiệu quả, chất lượng XDCQ và tình hình rèn luyện kỷ luật của Tiểu đoàn đã có nhiều chuyển biến, tiến bộ, đi vào nền nếp. Tỷ lệ cán bộ, chiến sỹ vi phạm kỷ luật thông thường giảm xuống, không có vi phạm kỷ luật nghiêm trọng, đơn vị luôn an toàn. Xưng hô chào hỏi theo điều lệnh trong toàn tiểu đoàn luôn được giữ vững và phát huy, là cơ sở xây dựng nếp sống văn hóa trong đơn vị.

Vừa qua, Tiểu đoàn được lựa chọn làm mẫu, làm điểm về xây dựng chính quy, sắp đặt nội vụ vệ sinh, cảnh quan môi trường cho toàn Quân đoàn tham quan đạt được mục đích, yêu cầu đề ra.

Với những kết quả đã đạt được, để giữ vững và phát huy hơn nữa kết quả trong công tác xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật và thực hiện tốt nhiệm vụ huấn luyện năm 2022, Tiểu đoàn đã rút ra được những biện pháp, cách làm hay trong công tác duy trì xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật như sau:

Một là, vận dụng tổng hợp nhiều hình thức, biện pháp, tiến hành thường xuyên, chú trọng xây dựng tính tự giác, tính tổ chức, kỷ luật và tính thống nhất nhằm tạo sự chuyển biến cả trong nhận thức và hành động của mỗi cán bộ, chiến sỹ trong đơn vị. Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ chủ trì, đề cao trách nhiệm trong giáo dục, quản lý, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ XDCQ, RLKL theo chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị. Lồng ghép XDCQ, RLKL với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động, gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”; trong đó, tập trung xây dựng cho cán bộ, chiến sỹ có bản lĩnh chính trị kiên định, vững vàng và rèn luyện phong cách, tác phong công tác theo tấm gương của Bác. Bên cạnh đó, phát huy vai trò của các tổ chức như Đoàn Thanh niên, Hội đồng quân nhân trong thực hiện khâu đột phá này nhất là vai trò xung kích của Đoàn Thanh niên với các phong trào “tự quản” trong giờ nghỉ, ngày nghỉ ở các đơn vị.

Hai là, cùng với duy trì nghiêm túc các chế độ quy định trong ngày, tuần, xuất phát từ tình hình thực tế, đơn vị cần đẩy mạnh việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, với nhiều hình thức, biện pháp nhất là nâng cao hiệu quả thực hiện “Ngày chính trị văn hóa tinh thần" và "Ngày pháp luật”. Các ý kiến đóng góp được tổng hợp báo cáo lên tiểu đoàn, trung đoàn. Trên cơ sở đó, các cấp theo thẩm quyền của mình có biện pháp giải quyết kịp thời và thông báo lại cho cán bộ, chiến sỹ. Nhờ đó cán bộ chỉ huy các cấp luôn nắm chắc tình hình tư tưởng, kỷ luật của từng đơn vị và kịp thời có hình thức, biện pháp động viên, giáo dục ổn định tình hình tư tưởng của cán bộ, chiến sỹ. Cũng qua đó, khắc phục các hiện tượng bao che, giấu giếm khuyết điểm, xử lý không nghiêm những trường hợp vi phạm khuyết điểm, tăng cường mối quan hệ tốt đẹp giữa cán bộ với chiến sỹ, tạo sự đoàn kết thống nhất trong từng đơn vị.

Ba là, Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đơn vị thực sự vững mạnh toàn diện tiêu biểu, mẫu mực để làm gương, cấp trên mẫu mực làm gương cho cấp dưới; các cấp ủy, chi bộ định kỳ tổ chức tốt việc sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm về xây dựng chính quy, chấp hành pháp luật, kỷ luật và an toàn đơn vị để kịp thời đánh giá, rút kinh nghiệm và biểu dương khen thưởng, cổ vũ động viên các nhân tố tích cực, điển hình tiên tiến, nhằm không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật và bảo đảm an toàn trong toàn đơn vị.

Bốn là, quan tâm chăm lo và không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đơn vị.  Bảo đảm đầy đủ chế độ, tiêu chuẩn, đời sống cán bộ, chiến sỹ; đầu tư xây dựng cảnh quan môi trường đơn vị sáng, xanh, sạch, đẹp; phát huy có hiệu quả các thiết chế văn hóa bảo đảm phục vụ tốt hơn nhu cầu văn hóa, tinh thần cán bộ, chiến sỹ; thường xuyên tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao phù hợp với nhu cầu bộ đội tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích trong tình hình thích ứng an toàn dịch bệnh Covid - 19; xây dựng bầu không khí dân chủ, đoàn kết trong tập thể, yêu mến, gắn bó đơn vị góp phần tích cực vào xây dựng nhân cách quân nhân.

Năm là, Quan tâm thực hiện tốt chính sách hậu phương Quân đội, kịp thời động viên, giúp đỡ các quân nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để cán bộ, chiến sỹ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

  Tin tưởng rằng với những kinh nghiệm và kết quả đã đạt được trong thời gian qua, Tiểu đoàn 5, Trung đoàn 2 sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2022.