Nhận thức đúng vị trí, vai trò của phong
trào thi đua quyết thắng (TĐQT) đối với việc xây dựng tổ chức và con người vững
mạnh, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của đơn vị, những năm qua, Đảng uỷ, Chỉ huy Cục Kỹ
thuật đã tập trung lãnh đạo,
chỉ đạo đưa phong trào thi đua đi vào nền nếp, có chiều sâu, tạo động lực tinh
thần to lớn, bảo đảm cho Cục hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo đảm tốt công tác kỹ thuật cho huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và các
nhiệm vụ quan trọng khác của Quân đoàn.
Trong tổ chức phong trào thi đua, Đảng ủy, Chỉ huy Cục Kỹ thuật đã chỉ đạo: phải hết sức quan tâm
phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, gương người tốt,
việc tốt; coi đây là biện pháp quan trọng tạo động lực mạnh mẽ cho phong trào
TĐQT; đồng thời, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh về chính trị, tư
tưởng, tổ chức và đạo đức. Để làm được điều đó, trước mỗi đợt thi đua, Đảng ủy, Chỉ huy Cục Kỹ
thuật đã định hướng lựa chọn,
xây dựng đơn vị điểm, phát hiện và bồi dưỡng các điển hình tiên tiến; tập trung
vào những đơn vị và cá nhân trực tiếp làm nhiệm vụ bảo dưỡng, sửa
chữa, niêm cất VKTBKT, công tác ở những nơi khó khăn, nguy hiểm, phức tạp. Việc xây dựng, bồi dưỡng điển
hình tiên tiến được các đơn vị tiến hành khá toàn diện, bằng nhiều hình thức,
biện pháp phong phú; gắn xây dựng điển hình tiên tiến với phát hiện và biểu
dương những tấm gương tiêu biểu, có nhiều thành tích trong thực hiện việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh", Cuộc vận động
“phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” và chủ trương “Một tập trung, hai thường xuyên, ba đột phá, bốn cùng bộ đội” của Bộ Tư lệnh Quân đoàn. Ngoài việc động viên các cá nhân, đơn vị
tham gia tích cực vào các phong trào thi đua chung, Cục còn chú ý tạo điều kiện để cán bộ, chiến sĩ tham gia vào các hội thi, hội thao; thử
thách trong các nhiệm vụ khó khăn, phức tạp; giúp dân phòng, chống, khắc phục
hậu quả bão, lụt... Sau mỗi đợt thi đua, công tác sơ kết, tổng kết, bình xét
khen thưởng được các đơn vị tiến hành nghiêm túc, khách quan, đúng người, đúng
thành tích; qua đó, lựa chọn được những đơn vị, cá nhân thực sự là những tấm
gương tiêu biểu được tập thể suy tôn. Tiêu biểu cho phong trào TĐQT của Cục Kỹ thuật là: Các đơn vị Phòng TMKH, Phòng Quân khí, Phòng Xe-Máy, Tiểu
đoàn 79. Cá nhân tiêu biểu được tặng CSTĐ toàn quân có: Đồng
chí Đại tá Trần Nguyễn Nghiễm-Cục trưởng; Đồng
chí Đại tá Nguyễn Ngọc Tuyển - TPTMKH;
Đồng chí Đại tá Đoàn Văn Tấn-Trưởng phòng Xe máy; Đồng chí Đại tá Phan Văn Tuấn - Trưởng
phòng Quân khí; Đồng chí Trung tá
Dương Trọng Định- Trợ lý tuyên huấn... Từ trong phong trào TĐQT của Cục đã xuất hiện nhiều mô hình tiêu biểu, mang đậm dấu ấn của ngành kỹ thuật, như: mô hình “Giỏi
một nghề và biết nhiều nghề”, “Tổ thợ kỹ thuật giỏi”, “ mô hình liên kết sửa chữa xe
hơi đời mới” của
Tiểu đoàn 79; “Tuần kỹ
thuật”; “Kho kỹ thuật chính quy kiểu mẫu”, "Phòng cắt tóc thanh niên" của Đơn vị Kho K174. Trong 5 năm qua, toàn Cục có 15
lượt tập thể được tặng danh hiệu đơn vị Quyết thắng, 60 lượt tập thể được tặng
danh hiệu đơn vị tiên tiến, 65 lượt đồng chí được tặng danh hiệu chiến sỹ thi
đua cấp cơ sở, 460 lượt đồng chí được tặng danh hiệu chiến sỹ tiên tiến, 195 lượt
đồng chí được tặng bằng khen, giấy khen các loại. Năm 2012, 2013, 2014, 2015,
2016: tập thể Cục được BQP và Quân đoàn tặng Cờ thi đua; năm 2014: Đơn vị vinh
dự được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba.... Những điển hình tiên tiến đó đã góp
phần quan trọng vào phong trào chung, bảo đảm cho Cục Kỹ thuật hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được
giao.
Từ thực tiễn xây dựng và nhân rộng các
điển hình tiên tiến trong phong trào TĐQT ở Cục Kỹ thuật, có thể rút ra một số kinh nghiệm sau:
Thứ nhất, cấp ủy, chỉ huy các cấp, nhất là cán bộ
chủ trì cần nhận thức đúng đắn vai trò quan trọng của công tác thi đua, khen
thưởng và sự cần thiết phải xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong
phong trào TĐQT. Mục đích của việc tổ chức phong trào TĐQT là để động viên cao độ tính tự
giác của mọi cán bộ, chiến sĩ phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Việc
phát hiện và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua là nội
dung hết sức quan trọng, không chỉ có ý nghĩa động viên tinh thần, cổ vũ gương
người tốt, việc tốt, mà còn là biện pháp tổ chức thực tiễn khoa học, có sức lan
tỏa mạnh mẽ, thúc đẩy phong trào tiếp tục đổi mới và phát triển. Bởi vậy, cấp
ủy và cán bộ chủ trì các cấp cần có chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo cụ
thể; quan tâm đầu tư về mọi mặt để việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển
hình tiên tiến đạt mục đích, yêu cầu đề ra. Thực tiễn chỉ ra rằng, nơi nào cấp
ủy và cán bộ chủ trì có nhận thức đúng, quan tâm đến phong trào, có phương pháp
lãnh đạo, chỉ đạo khoa học, sâu sát cơ sở, thì ở đó, phong trào diễn ra sôi
nổi, xây dựng được nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, đơn vị đoàn kết,
phát triển.
Thứ hai, cần lựa chọn đúng những đơn vị, cá nhân để
xây dựng điển hình tiên tiến. Thực tiễn chỉ đạo phong trào TĐQT của Cục vừa qua cho thấy, trong quá trình xây
dựng điểm, ngoài yêu cầu củng cố, giữ vững các điển hình tiên tiến đã được
khẳng định, cần lựa chọn từ 1-2 đơn vị điểm trên từng mặt công tác, từng phong
trào; hướng đầu tư xây dựng điểm vào những đơn vị còn nhiều khó khăn, điểm xuất
phát thấp để đánh giá đúng thực chất hiệu quả của phong trào, tránh làm tràn
lan, không có trọng tâm, trọng điểm. Kế hoạch xây dựng điểm phải cụ thể, có
lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, công phu, nghiêm túc; quá trình xây dựng phải kiên
trì, tạo được điển hình, làm cơ sở đúc rút, phổ biến kinh nghiệm và nhân ra
diện rộng, không cầu toàn, chờ đợi. Việc đầu tư xây dựng điển hình tiên tiến
rất quan trọng đối với phong trào TĐQT; bởi vậy, các đơn vị cần xuất phát từ
yêu cầu, nhiệm vụ để nhận xét, đánh giá, bình xét, phân
loại, bảo đảm tính khách quan, trung thực; không vì làm điểm mà có sự châm
chước, tô hồng thành tích. Để bảo đảm cho các điển hình tiên tiến bộc lộ và
khẳng định mình trong thực tiễn, cần hướng xây dựng và nhân rộng điển hình vào
nhiệm vụ trọng tâm, việc khó, việc mới, khâu yếu, mặt yếu; thử thách trong môi
trường khó khăn, phức tạp, đòi hỏi phải có nỗ lực, quyết tâm cao. Khi đã phát
hiện, xây dựng được những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, cấp uỷ, cán bộ
chủ trì đơn vị cần thường xuyên theo dõi, giúp đỡ, tạo điều kiện cho các điển
hình tiên tiến phát huy thành tích; đồng thời, nắm bắt những biểu hiện lệch lạc
để có biện pháp uốn nắn, chấn chỉnh kịp thời.
Thứ ba, phát huy vai trò của Hội đồng (tổ) thi
đua trong xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến. Đây là kinh nghiệm đã được khẳng định
trong thực tiễn tổ chức phong trào TĐQT của Cục thời gian qua. Nếu Hội đồng (tổ) thi đua hoạt động tích cực, thường xuyên
bám sát phong trào, tham mưu đúng, trúng cho cấp ủy, cán bộ chủ trì đơn vị,
chấm điểm thi đua đúng thực chất, thì việc đánh giá, phân loại thành tích sẽ
bảo đảm chính xác, phát hiện và nhân rộng được nhiều điển hình tiên tiến, gương
người tốt, việc tốt, thúc đẩy phong trào đi lên; còn ngược lại, sẽ làm giảm sự
nhiệt tình, trách nhiệm, tính tự giác của cán bộ, chiến sĩ và thui chột các
điển hình tiên tiến. Bởi vậy, trong tổ chức phong trào TĐQT, bồi dưỡng, nhân
rộng các điển hình tiên tiến, các đơn vị cần tập trung củng cố, kiện toàn và
tạo điều kiện cho Hội đồng (tổ) thi đua hoạt động có nền nếp và mang lại hiệu
quả thiết thực.
Thứ tư, làm tốt công tác tuyên truyền, cổ động
những tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến. Việc tuyên truyền, cổ động nêu gương các
điển hình tiên tiến được Cục KT tiến hành kịp thời, thông qua các phương tiện thông tin đại chúng của Trung
ương, địa phương và của quân đội; đồng thời, phát huy tốt vai trò của hệ thống
báo cáo viên, các thiết chế văn hoá (bảng tin, báo tường, phòng Hồ Chí Minh,
truyền thanh nội bộ...) của đơn vị. Ngoài ra, sau mỗi đợt thi đua, Cục còn làm tốt việc sơ kết, tổng kết, rút
kinh nghiệm, khen thưởng, bình, báo công, tổ chức hội trại, trưng bày và thưởng
thức những sản phẩm làm ra từ phong trào thi đua; tổ chức tham quan, học tập
các điển hình tiên tiến...
Thứ năm, thường xuyên quan tâm đến quyền lợi và tạo
điều kiện cho những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được khẳng định mình
trong thực tiễn. Ngoài việc khen thưởng theo quy định, Đảng uỷ và Chỉ huy Cục còn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị phải có
biện pháp động viên, khích lệ kịp thời những tấm gương điển hình tiên tiến.
Theo đó, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên là Chiến sĩ thi đua 2 năm liền
được đề nghị lên lương trước thời hạn; cán bộ, sĩ quan có thành tích xuất sắc trong
phong trào thi đua được cấp uỷ đưa vào diện quy hoạch, đề bạt; hạ sĩ quan,
chiến sĩ tiêu biểu được xét cho đi học để phục vụ lâu dài trong quân đội, hoặc
viết thư thông báo thành tích về địa phương, gia đình, trao tặng phẩm, vật kỷ
niệm...
Vận dụng và thực hiện tốt những kinh
nghiệm trên là biện pháp quan trọng để Cục Kỹ thuật tiếp tục phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng
các điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt, không ngừng đưa phong trào
TĐQT ngày càng phát triển, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị
trong thời kỳ mới./.
No comments:
Post a Comment