ĐỔI MỚI PHƯƠNG PHÁP TIẾN HÀNH CÔNG TÁC TƯ TƯỞNG

TRONG QUẢN LÝ HUẤN LUYỆN CSM

 Ở TRUNG ĐOÀN 1 – SƯ ĐOÀN 9

Đậu Văn Thuyên

Trung đoàn 1, Sư đoàn 9

          Tiếp nhận, quản lý huấn luyện chiến sĩ mới là nhiệm vụ quan trọng hàng năm, là bước khởi đầu mang tính bản lề, tạo cơ sở hình thành kỹ năng quân sự, phẩm chất, bản lĩnh của người quân nhân cách mạng. Trong đó, công tác tư tưởng là nội dung có ý nghĩa mang tính chất quyết định đến việc hoàn thành nhiệm vụ quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới.

          Với nhận thức đó, Đảng ủy, Chỉ huy Trung đoàn 1 – Sư đoàn 9 luôn quan tâm đặc biệt tiến hành công tác tư tưởng trong quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới, xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng trong năm 2019, từ đó đã có những biện pháp thiết thực, hiệu quả trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện. Đây là nền tảng, bước chuẩn bị vững chắc để xây dựng đơn vị vững mạnh, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

          Từ thực tiễn thực hiện nhiệm vụ quan trọng này, Trung đoàn đã đổi mới phương pháp tiến hành công tác tư tưởng trong huấn luyện chiến sĩ mới như sau:

          Thứ nhất, tổ chức đón nhận chiến sĩ mới một cách chu đáo, thân mật, niềm nở, tạo cho chiến sĩ mới không khí phấn khởi, tin tưởng ngay từ phút đầu mới đặt chân về đơn vị. Điều này có ý nghĩa giáo dục sâu sắc, gây ấn tượng mạnh trong nhận thức tư tưởng , tình cảm của chiến sĩ mới, đồng thời là cơ sở đặt nền móng cho công tác tư tưởng đạt hiệu quả tại đơn vị.

          Thứ hai, phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ các cấp trong việc tìm hiểu về tâm tư, tình cảm và hoàn cảnh gia đình của từng chiến sĩ. Ngay khi chiến sĩ mới về đơn vị, cán bộ các cấp từ Tiểu đội, Trung đội, Đại đội đến Tiểu đoàn cần phải gần gũi, tìm hiểu ngay về hoàn cảnh gia đình, trình độ chính trị, văn hóa, tâm tư, nguyện vọng của chiến sĩ mới để có hướng giúp đỡ họ trong quá trình huấn luyện tại đơn vị. Tổ chức sinh hoạt tập thể để từng chiến sĩ mới tự giới thiệu về mình và tìm hiểu thêm về đồng chí, đồng đội.

          Thứ ba, tiến hành giáo dục truyền thống đơn vị, quân đội, địa phương cho chiến sĩ mới, trong đó chú trọng giáo dục truyền thống, giới thiệu cho chiến sĩ mới biết về thành tích, kinh nghiệm truyền thống trong chiến đấu, xây dựng, trưởng thành của Trung đoàn, Sư đoàn, Quân đoàn, quân đội và địa phương. Qua đó khơi dậy niềm tự hào, gắn bó với đơn vị, động viên chiến sĩ đoàn kết, thương yêu, phát huy truyền thống, chung sức, chung lòng, thi đua phấn đấu, rèn luyện xây dựng đơn vị.

          Thứ tư, Đôi ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp Đại đội, Trung đội, Tiểu đội tăng cường hướng dẫn, giúp đỡ một cách tỉ mỉ cho chiến sĩ mới về mọi mặt. Hoạt động quân sự là lĩnh vực có tính đặc thù, hoàn toàn mới lạ đối với chiến sĩ mới, chính vì vậy đội ngũ cán bộ khung huấn luyện phải hướng dẫn, giúp đỡ họ từ việc sinh hoạt, học tập, công tác đến việc chấp hành kỷ luật, cách ăn mặc, đi lại, nói năng, cách cư xử với cấp trên, với đồng chí đồng đội và nhân dân. Đây vừa là chức trách, đồng thời vừa là một trong những yêu cầu về tiến hành công tác tư tưởng của cán bộ quản lý đối với chiến sĩ mới. Khi phân công giao nhiệm vụ cho chiến sĩ mới phải đi từ dễ đến khó, giúp anh em thực hiện từng bước, tạo điều kiện giúp chiến sĩ mới hoàn thành nhiệm vụ, xây dựng niềm tin cho họ phấn đấu vươn lên. Khi chiến sĩ mới có thành tích phải kịp thời biểu dương, khuyến khích, nếu có khuyết điểm thì phải chỉ bảo, uốn nắn một cách tận tình, chặt chẽ. Kiên quyết khắc phục tâm lý nóng vội, chủ quan trong giáo dục chiến sĩ mới.

          Thứ năm, lựa chọn phân công cán bộ Tiểu đội có kinh nghiệm, cởi mở, chân thành gần gũi giúp đỡ, dìu dắt chiến sĩ mới. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, diễn đàn, tọa đàm… tạo mối đoàn kết thân thiện giữa chiến sĩ cũ và chiến sĩ mới làm cho chiến sĩ mới mạnh dạn, tự tin hơn, chủ động, sáng tạo hơn.

          Thứ sáu, cấp ủy, chỉ huy các cấp thường xuyên giữ vững mối quan hệ với chính quyền địa phương và gia đình chiến sĩ trong việc nắm và giải quyết tư tưởng, có như vậy công tác tư tưởng trong huấn luyện chiến sĩ mới mới đạt được kết quả, góp phần thiết thực nâng cao chất lượng huấn luyện, xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật làm cơ sở cho mỗi quân nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tại ngũ.

          Những biện pháp, đổi mới đổi mới phương pháp tiến hành công tác tư tưởng trong huấn luyện chiến sĩ mới trên đây đã và đang được Trung đoàn 1 – Sư đoàn 9 thực hiện trong quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới năm 2019. Với nhận thức đúng, quyết tâm cao và kinh nghiệm quý báu, tin tưởng rằng, Trung đoàn 1 sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quản lý, huấn luyện chiến sỹ mới năm 2019, góp phần quan trọng vào xây dựng Trung đoàn VMTD./.